Le sujet de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur des préoccupations de plus en plus d’entreprises implantées au sein du Parc des Industries Artois-Flandres. Avec plus de vingt ans d’expérience dans l’intégration des principes du développement durable, le SIZIAF joue un rôle dans cette évolution des politiques RSE des entreprises du Parc. En tant qu’aménageur et gestionnaire certifié ISO 14001 depuis 2004, le SIZIAF a structuré sa démarche autour des enjeux environnementaux tels que la biodiversité, la gestion des ressources en eau, la mobilité durable et l’économie circulaire. Son engagement environnemental et social inspire et soutient les entreprises implantées sur son territoire.
Pour Proferm, la RSE est au cœur de son activité. Spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres de haute qualité, l’entreprise inscrit la réduction de la consommation énergétique dans sa mission même. Ses produits visent à améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments en réduisant les déperditions thermiques, tout en offrant une grande durabilité. Cet engagement va bien au-delà de l’aspect environnemental : il reflète une approche responsable qui considère la qualité des produits comme un levier pour générer des économies d’énergie significatives pour les clients finaux.
Proferm a réalisé son premier bilan carbone en 2023, un processus complexe de collecte de données sur ses flux de production, ses fournisseurs, et ses modes de transport. « C’est un investissement à long terme pour rendre nos actions plus efficaces, mais aussi plus transparentes », ajoute Thomas Destrez. Ce bilan, réalisé avec l’aide de RSE Inside (structure d’accompagnement appartenant au Groupe IRD) , servira de référence pour évaluer les améliorations à venir.
« Notre démarche RSE ne se limite pas à l’environnement, elle inclut également une dimension sociale, avec l’implication directe de nos collaborateurs dans les décisions », explique Thomas Destrez, Responsable RSE de Proferm. L’entreprise a formalisé sa démarche RSE il y a plus d’un an, avec la création d’un comité de pilotage (copil) dédié, rassemblant des membres représentatifs de l’ensemble des strates de l’entreprise, en dehors du comité de direction. Cette approche participative vise à impliquer les collaborateurs dans une démarche de progrès continu. Proferm a, par exemple, migré vers des peintures à base aqueuse, un changement qui non seulement réduit l’impact environnemental de ses processus de production, mais qui, selon l’entreprise, a également amélioré la qualité et la durabilité des produits finis. Par ailleurs, Proferm collabore avec un ESAT local pour la fabrication de palettes, renforçant ainsi son ancrage local et son engagement social.
Fabricant de pièces métalliques découpées et embouties, Delzen a, de son côté, une politique RSE profondément ancrée dans son fonctionnement. L’entreprise se distingue par son approche proactive visant à réduire son empreinte carbone tout en restant compétitive. Chaque nouveau projet est évalué non seulement en termes de coût financier, mais également en fonction de son impact environnemental (score CO2), ce qui guide les choix de production, qu’il s’agisse de matériaux ou de procédés industriels. « Nous croyons fermement que l’on peut être vertueux et rentable. Diminuer les consommations énergétiques n’est pas seulement une bonne action, c’est un bon calcul économique », déclare Bertrand Delzenne, dirigeant de l’entreprise.
Delzen mise également sur le recyclage systématique de ses matières premières et favorise des matériaux recyclés à 80 % pour ses produits.
Pour aller plus loin, l’entreprise a installé 2 000 m² de panneaux photovoltaïques sur ses toitures pour couvrir 50 % de ses besoins en électricité. Ces actions concrètes traduisent un engagement environnemental fort, qui va de pair avec un souci constant de réduire les coûts et d’optimiser les processus de production. Enfin, Delzen n’hésite pas à mener des actions innovantes telles que la production de miel ou la plantation d’arbres fruitiers sur le site. Delzen adhère d’ailleurs à la communauté « Coq Vert » de BPI, qui regroupe les entreprises les plus vertueuses en matière de transition énergétique.
Au niveau social, Delzen cultive un lien fort avec ses collaborateurs. L’entreprise valorise un management de proximité, basé sur l’écoute et l’échange. Ses initiatives, telles que l’opération « Vis ma vie », pendant laquelle les collaborateurs des bureaux passent du temps sur le terrain avec les équipes de production, ou encore les enquêtes de satisfaction anonymes, permettent de renforcer la cohésion interne.
Pour Audace, société de communication et de création de solutions pour le Digital Learning, la RSE est une démarche holistique qui touche à la fois à l’aspect environnemental, social et sociétal. L’entreprise, implantée sur le Parc Artois-Flandres dans un bâtiment à haute efficacité énergétique (BBC) loué au SIZIAF, met en œuvre une série d’initiatives pour réduire son empreinte carbone et adopter des pratiques de sobriété numérique. Audace travaille à minimiser la consommation de ressources dans ses développements informatiques. L’entreprise privilégie également les moyens de transport les plus sobres en carbone et a mis en place une prime au co-voiturage et aux déplacements à vélo. Par ailleurs, elle confie la collecte de ses déchets et équipements obsolètes à VANHEEDE, entreprise elle aussi implantée sur le Parc, qui considère que le déchet est une « matière première » qui doit être valorisée à 99 % !
En matière de gestion des ressources humaines, Audace cultive une communication ouverte et transparente avec ses collaborateurs, favorisant un dialogue constant via des réunions mensuelles et des échanges formels entre les managers et leurs équipes. De plus, Audace soutient des initiatives citoyennes et associatives, en offrant des prestations gratuites à des organisations à but non lucratif et en encourageant ses collaborateurs à participer aux événements du Parc comme des actions de nettoyage ou don du sang.
Être implantées sur le Parc des Industries Artois-Flandres n’est pas anodin pour ces entreprises. En effet, le SIZIAF offre un cadre propice au développement de politiques RSE ambitieuses grâce à ses infrastructures respectueuses de l’environnement et à son engagement de longue date en faveur du développement durable. Le Parc propose des services et des infrastructures qui facilitent la mise en œuvre de démarches éco-responsables, qu’il s’agisse de la gestion des déchets, de la production d’énergie renouvelable, ou encore de l’accompagnement des entreprises dans leurs projets environnementaux et sociaux.
Ce cadre encourage une dynamique collective où les entreprises peuvent partager leurs bonnes pratiques et collaborer sur des projets communs. Par exemple, Proferm est prête à partager son expérience de mise en place du bilan carbone et envisage de lancer des initiatives conjointes avec d’autres entreprises du Parc pour maximiser l’impact de ses actions environnementales.
De même, la présence du Parc, traversé par des voies vertes et des espaces de détente, répond aux aspirations des collaborateurs des entreprises comme Audace, qui valorisent un environnement de travail propice à la santé et au bien-être. Audace a d’ailleurs acquis 2 vélos pour que ses salariés puissent profiter des voies douces pendant la pause méridienne.
On le voit, la RSE n’est plus une option pour les entreprises du Parc des Industries Artois-Flandres, mais une véritable stratégie de compétitivité et de pérennité. Leurs actions témoignent d’un engagement concret en faveur de la transition écologique et sociale, tout en prouvant qu’une démarche RSE peut être à la fois vertueuse et rentable.